Privat: 

Om du känner igen dig i någon av dessa situationer och vill göra något åt det, så rekommenderar vi att du kontaktar oss på vårt formulär under kontaktfliken.

1. Vanor som aldrig blir av.

Jag hade ju bestämt mig för att:

– börja träna

– äta sundare

– sluta röka

– sluta vara arg på barnen

– gå och sova tidigare

– titta mindre på mobilen och tv

Varför lyckas jag aldrig? Jag vill ju det här men gör något annat – vad är det för fel på mig? Jag vet ju  vad som är bra för mig men jag väljer alltid något annat i stället – hur kan jag vara så dum?

2. Är jag på rätt ställe i livet?

– Jag har det hu rätt bra på pappret, varför känns det inte så?

– Är jag i rätt relation.

– Är jag på rätt jobb.

– Gör jag rätt sak i livet över huvudtaget?

– Varför är jag så trött och ledsen.

3. De tunga frågorna.

– Varför vågar jag inte säga emot, min partner, chefen, min kompis?

– Varför tycker jag inte om mig själv?

– Min barndom var inge bra och jag kan inte släppa vissa saker.

– Jag är rädd för att göra eller säga fel hela tiden.

– Jag känner mig ful jämt.

– Varför kan jag inte hitta kärleken?

Nästan alla hamnar i situationer där man ifrågasätter sig själv, sitt liv och undrar varför. VILL-konceptet förklarar varför det blir så här och hur du kan bli bättre på att styra dit du vill. Vi har en coachingmodell, föreläsningar och olika verktyg som gör att du kan förstå varför du gör som du gör och börja göra det du VILL … egentligen. Leva mer av det liv du VILL – på riktigt. 

Företag och organisationer.

Om du känner igen dig i någon av dessa situationer och vill göra något åt det, så rekommenderar vi att du kontaktar oss på vårt formulär under kontaktfiken.

1. Många medarbetare i organisationen mår dåligt, men det känns som det inte bara har att göra med arbetssituationen. Det är svårt att hitta ett sätt att hjälpa dem.

Många gånger sitter vi som individer fast i mönster eller livssituationer som kväver vår energi och motivation. Då behövs det ganska lite obalans på jobbet för att man skall må riktigt illa. För att lösa den situationen behöver man ta ett helhetsgrepp och inte bara fokusera på jobbsituationen. Det kan göras genom ökad kunskap i form av personlig coaching och föreläsningar.

2. Det är väldigt mycket konflikter som känns mera personliga än sakliga och det skadar både produktiviteten och trivseln för alla på arbetsplatsen.

Många av oss har inte kunskapen att förstå hur vårt beteende påverkar andra och inte heller kunskapen om hur vår stress påverkar oss själva och andra. Det här skapar ofta många onödiga konflikter, dålig stämning och personlig vantrivsel – helt i onödan. Här behöver man ofta kombinera föreläsningar, med personlig coaching för att få så många som möjligt med på tåget.

3. Vi lyckas inte få ner sjuktalen hur vi än gör.

Enligt vår erfarenhet är det vanligt att man inte får någon större hjälp med sin fysiska, mentala och andliga hälsa som medarbetare innan man mår dåligt på riktigt och hamnar i sjukskrivning. För att minska denna trend skulle det behövas ett konstant pågående preventivt arbete.

Vi har de föreläsningar och coachingar som behövs för att effektivt motarbeta denna typ av problem, så att varje medarbetare kan hjälpa till att nå en givande och hälsosam arbetsmiljö. Tillsammans kan ni som företag ta steg för steg mot en bättre personlig hälsa, effektivitet och stämning – för allas väl.